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京口人社局“三个全面”助力职称管理服务工作
新闻来源: 发布时间:2018-07-24 字体【 】 浏览次数:

近年来,京口区职称工作以服务经济为重点,以业绩能力为导向,以助力人才优先发展为切入点,不断完善政策措施,健全服务体系,打造阳光职称服务品牌,有效促进了职称工作的健康发展。

一、全面启动企业职称申报评定服务“绿色通道”。针对我区部分企业专业技术人员职称申报认识上不到位、程序上未掌握、政策上不熟悉、企业专业技术人员拥有职称比率不高等现状。启动企业职称申报评定服务“绿色通道”,采取现场服务、定期走访、联合上门等多形式开展职称政策宣传,一对一地“把脉”服务、“开处方”对症,及时解惑答疑。今年以来先后服务现代造船、中储粮等企业,协助推荐27名专业技术人员参加市(中级)以上专业技术职称申报评审,充分发挥了职称工作激励人才、服务经济的“杠杆”效能。

二、全面建立职称申报人员信息验证制度。建立信息验证制度,针对我区申报评定初级职称的人员,按照职称评审文件要求,严格审查职称申报人员的学历专业、履职年限、年度考核、职称计算机应用能力考试和各类培训资格证书,对不符合条件的一律退回,所有申报人员严格查看社保缴纳信息,防止挂靠现象。

三、全面落实专业技术人员公共知识(公需科目)继续教育制度。进一步完善和强化专业技术人员继续教育服务体系建设,按照市级专业技术人员继续教育专业技术人员公共知识的条件和要求,严格标准,开展专业技术人员公共知识(公需科目)培训。

 

(京口区人社局)